Erstgespräch anfragen
Bezahlung erst nach erfolgreicher Einstellung
Recruiting für Handwerksbetriebe

Fachkräfte für deinen Betrieb, ohne dass du ihnen hinterherlaufen musst.

Ich schalte Werbekampagnen auf Instagram und Facebook, die genau die Leute erreichen, die du suchst, auch die, die gerade gar nicht auf Jobsuche sind. Du bekommst nur noch die Bewerber vorgelegt, die zu deinem Betrieb passen.

Werbekampagnen auf
Instagram & Facebook

Warum die Anzeige online steht und trotzdem nichts passiert

Das liegt selten am Betrieb. Es liegt meistens daran, wo gesucht wird.

Wer gut ist, sucht nicht

Die erfahrenen Leute in deinem Gewerk sind angestellt und schauen in kein Jobportal. Wechseln würden sie trotzdem, wenn ihnen das richtige Angebot vor die Nase kommt. Genau dafür sind Werbekampagnen im Feed da.

Ein Inserat wartet, eine Kampagne erreicht

Eine Stellenanzeige auf Indeed oder StepStone wartet und hofft, gefunden zu werden, dabei suchen die wenigsten heute noch aktiv auf klassischen Jobbörsen. Eine Werbekampagne auf Instagram oder Facebook taucht dagegen direkt im Feed der richtigen Leute auf, egal ob sie gerade suchen oder nicht.

Bewerbungen sichten kostet dich Abende

Lebensläufe lesen, nachfassen, Absagen schreiben, Termine verschieben. Das bleibt normalerweise an dir hängen, nach Feierabend. Ich übernehme das, bevor überhaupt etwas auf deinem Tisch landet.

So läuft's ab, wenn wir zusammenarbeiten

Vier Schritte. Deinen Teil davon erledigst du im Erstgespräch und bei der Auswahl der Bewerber.

01

Erstgespräch

Wir klären, wen du suchst, was du bietest und warum jemand bei dir anfangen sollte. Danach weiß ich genug, um eine Werbekampagne zu erstellen, die zu deinem Betrieb passt.

02

Die Werbekampagne startet

Auf Instagram und Facebook. Sie erreicht auch Leute, die gerade in einem anderen Betrieb stehen, nicht nur die, die ohnehin schon suchen.

03

Ich sichte vor

Jede Bewerbung wird geprüft, bevor sie zu dir kommt. Was nicht zur Stelle passt, landet gar nicht erst auf deinem Tisch.

04

Du entscheidest

Du bekommst nur die Bewerber vorgelegt, die passen. Du sagst zu oder ab und lädst zum Gespräch ein. Mehr Aufwand ist auf deiner Seite nicht nötig.

Wie schnell die Stelle besetzt ist, hängt vom Gewerk und der Region ab. Das besprechen wir konkret im Erstgespräch.

Für wen ich arbeite

Ich arbeite mit Handwerksbetrieben, denen Personal fehlt, vor allem im Bereich Heizung und Klima. Das Vorgehen lässt sich auch auf andere Gewerke übertragen, die Kampagne wird jedes Mal neu entwickelt, in der Sprache deines Betriebs.

SHK-Betriebe
Kälte- und Klimatechnik
Heizungsbau
weitere Gewerke auf Anfrage
KY

Wer dahintersteckt

Ich bin Kian-Yu Oei. Ich studiere Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Technologie- und Innovationsmanagement.

Kianera ist mein eigenes Unternehmen. Keine Agentur mit wechselnden Ansprechpartnern: Du sprichst mit mir, und wenn eine Werbekampagne nicht so läuft wie sie soll, ändere ich sie selbst.

Kurzes Gespräch, dann wissen wir, ob's passt

Erzähl mir, wen du suchst und was die Stelle bei dir besonders macht. Danach sage ich dir ehrlich, ob und wie ich helfen kann.